部长：哦，这样。您看应该怎么
啊。视频邀请自
挂断。莹莹被气的脸都绿了。
莹莹急忙说，不是这个事。
呵呵，文婷都被她气乐了。
王总，你愿意为总
司突破
吗。我这个总经理当然也会深刻领会的。
？文婷那紧张的
神再次的看像了王颖。既然无
改变，还不如先争取个
。王颖笑着说，总部可没时间管这些事
。总经理
的规定就从我们司先执行吧。她更加坚定了让这老女
受罚的决心。只听莹莹说：应该是去衣
鞭刑１００吧。莹莹
看话被堵
了，看来只能用
后招了。
点声，我现在以行政督导的身份命令你点声。部长疑惑的说：喔？不是这个事，那是什么事啊。部长接着说，这只是我个的意见，王总，你看需王颖知道今
是逃不掉了，索
接受了这无奈的现实。今
听到这个事，真是个好消息，结果可想而知了。我该叫你莹副总呢还是莹督导呢，这明显是在讽刺莹莹。
莹莹接着说：看来需要联系
总部，让总部来决定吧。王颖也不甘示弱的说，既然
司没有先例，当然不能喽。如果在受罚制度
有所创新和突破，那标杆分部今年就是你们的了。根据以往经验，总经理级别是不能
受罚的，王总经理说的没错啊。王颖感觉到了咄咄
的事态要是再不控制，她还真不知道谁才是领导。莹莹没有理睬文婷，看着王颖，正面
锋的时候来了，王颖
好了准备。于是也图穷匕
见的说道：莹莹管，啊不，应该叫莹莹副总兼行政督导。莹莹
起了视频邀请，家都注视着屏幕，过了分钟，总部也没接。王颖深深的
了口气，说：感谢总部的栽培，滨海司全体深感荣幸。在这
，我才是总经理，我倒要看看，没有总部的明确
示，谁能打我的。文婷无奈的深
了口气，声的说，王总应在员工会开执行鞭刑１００。莹莹
时不知道说什么才好，王颖
了胜利者的微笑，王颖说，还是部长秉事。只见她把那口气咽
后平静的说，随便，怎么叫都行，只是今这事王总您看怎么
理啊。家听后都感到特别的吃惊，
领导王总经理要当众被鞭笞，这将会是什么样的场景啊。只听她说，既然总部的命令
家都看到了，当然按照总部的意见执行，文婷，你说该怎么执行呢。王颖这才知道了
部长的厉害，部长给她的印象直是
和话不多的形象，没想到是个笑面虎。莹莹步步紧
，继续说到，好像有遗
吧，这次连王颖都疑惑了，家都用不解的神看着莹莹。文婷轻声的说，要是按照这个新规定，王总的小错误提级后就是
错误，按规定要在员工会开惩罚。莹莹：王总，您身为
司标杆，应该以身作则啊，况且刚才您也看到了总部的新的
神
说道总经理要继续起到带
作用。部长和莹莹都相视的笑，嗯，既然是所有司都没有的先例，莹莹督导，惩罚要全程录像然后总部作为典型例子宣传。文婷收住笑声说道：莹莹
管，司规定在分司罚的总经理只穿衣受罚，刚才已经行使了提级的权利，怎么能开先例受罚总经理呢。话音刚落，只见
屏幕总部的行政部反向了邀请，王颖心惊，表面还是很镇静的说道，接吧，莹莹督导，我看总部能不能听你的。部长
话道，家都在啊，也好，是不是你们对莹莹管的新职位有意见啊，我在这可以说明，这职位示暂时的，还没正式批文嘛。莹莹点开后，
屏幕现了总部行政部的部长，莹莹
说，部长好，打扰到您了，滨海分部有些事想像您请教，还望得到总部的示。莹莹迅速的整理了
语言，接着说：王颖总经理今有重过失，根据总部新神，提级惩罚应该开受罚，可是王总说司没这个先例，我就像请示总部。总部的各个都是
，部长和这个滨海分部的总经理王颖也有矛盾，就是之前王颖在总部受罚的那次，由于些原因也连累到了她部长，害的她也跟着受了２０鞭。部长回道：王总，我有个想，总部今年要树立个体现突破创新神的分部，你们业绩直不错，这个标杆其实非你们莫属啊，你们业绩每个季度都领先已经不是什么创新了。王颖心
这个气啊，但是她现在还不能得罪部长，种种迹象都表示总部要放弃她了，如果这个时候
来，那只有被开除，４８岁的老女哪个司还能要她，即使根据经验能找到工作那直接就是总经理吗，简直是笑话，权衡利弊，王颖觉得还是先忍耐吧。